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アイテム
小規模作業所の設立と運営に関する研究(I) : 知的障害者を中心とした小規模作業所「あさひのあたる家」の設立過程に関する分析
https://doi.org/10.15005/00000073
https://doi.org/10.15005/0000007320c121cd-6fea-491f-b59b-ff6b9d3d35b4
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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公開日 | 2013-01-29 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | 小規模作業所の設立と運営に関する研究(I) : 知的障害者を中心とした小規模作業所「あさひのあたる家」の設立過程に関する分析 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | Establishment and management of a small workplace (1) : Asahi no ataru ie, a house in the morning sun, for intellectual disabilities people | |||||||
言語 | en | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | 小規模作業所 | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | 地域資源 | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | つながり | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | 市場価値 | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | small workplace | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | local resources | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | relationship | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | market value | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
石山, 貴章
× 石山, 貴章
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著者別名 | ||||||||
姓名 | Ishiyama, Takaaki | |||||||
抄録 | ||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||
内容記述 | 本研究は、知的障害者を中心として独自の歩みを続けている小規模作業所「あさひのあたる家」について、その設立に至るまでの背景と実際の活動を分析し、制度的、財政的なバックアップの少ない作業所が、どのようにして立ち上がり、維持、運営されているのかというひとつの道標を提示する試みを行った。その結果、作業所設立の動機づけとして、【保護者の願い】【卒業生の行き場のなさ】【解雇・リストラの対応】【中継地点】【会社側のプレッシャー】【ヒューマニズム】【先導者の存在】が明らかとなった。ここで提示した結果が、今後、新しく作業所などを立ち上げようとする関係者にとってのひとつの資料になればと考える。今後も、継続したフィールドワークの中から、作業所の維持・運営に必要な取り組みと新たな作業内容、人的・物的支援体制や市場開拓の検討を行っていきたい。 | |||||||
内容記述 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | The establishment and activities of a small workplace named Asahi no ataru ie, a unique home intended mainly for intellectual disabilities people, which was built with little infrastructural or economic support was analyzed. The results indicated that motives for establishing the workplace were "parents desire", "school graduates needed a place to go to," "coping with discharge or retrenchment," "a transit point," "pressure from the company," "humanism," and "the existence of a leader". It is suggested that these findings provide helpful hints for establishing similar workplaces. Continuous field investigations in the future would be focused on the management and the upkeep of the workplace, the need for support systems and market development of the project. | |||||||
書誌情報 |
紀要visio : research reports Visio 巻 37, p. 29-38, 発行日 2008-07 |
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出版者 | ||||||||
出版者 | 九州ルーテル学院大学 | |||||||
ISSN | ||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
収録物識別子 | 13432133 |